Derechos ejecutables

Conceptos básicos de los derechos exigibles

• Derechos extracontractuales: se derivan del incumplimiento de una obligación impuesta por la ley, al margen de un contrato. Ejemplos de agravios son la negligencia, las molestias y la difamación.
• Derechos legales: son derechos consagrados en la legislación, como los derechos laborales, los derechos de protección del consumidor y los derechos humanos.
• Derechos de propiedad: son los derechos de propiedad, posesión y uso de bienes, así como el derecho a impedir que otros lo hagan.

1. Deben estar legalmente reconocidos;
2. Deben ser suficientemente ciertos y definidos;
3. Debe existir una causa de acción válida para hacerlos valer.

Importancia de los derechos exigibles en el ordenamiento jurídico británico

• Acceso a la justicia: al permitir que los individuos y las organizaciones hagan valer sus derechos, el sistema jurídico del Reino Unido pretende garantizar la protección de sus derechos y la posibilidad de adoptar medidas reparadoras cuando se vulneren.
• Disuasión y responsabilidad: los derechos exigibles actúan como elemento disuasorio contra los comportamientos ilícitos, obligando a las partes a cumplir sus deberes y responsabilidades. Esto infunde confianza en el sistema jurídico y promueve el cumplimiento de la ley.
• Estabilidad y previsibilidad: los derechos exigibles crean un entorno más estable y previsible para las interacciones sociales, económicas y políticas. Esto facilita las transacciones y reduce los conflictos, permitiendo una sociedad más ordenada y que funciona mejor.

Características de los derechos exigibles

Fundamentos jurídicos de la ejecución

Tipos de derechos exigibles: Humanos, Patrimoniales y Contractuales

• El derecho de propiedad, que permite al propietario controlar y disfrutar la propiedad;
• El derecho a transferir la propiedad, incluida la venta, el arrendamiento o la donación;
• El derecho a excluir a otros de la propiedad;
• El derecho a utilizar la propiedad para un fin concreto, como la construcción o el cultivo.

• El derecho a recibir bienes o servicios;
• El derecho al pago por servicios prestados o bienes entregados;
• El derecho a una indemnización por incumplimiento de contrato;
• El derecho a rescindir un contrato en determinadas condiciones.

Limitaciones y excepciones

• Las consideraciones de orden público pueden impedir que los tribunales hagan valer derechos derivados de transacciones ilegales o inmorales;
• Determinados derechos pueden no hacerse valer frente a menores o personas que se considere que carecen de capacidad legal para celebrar contratos o transacciones;
• La legislación sobre competencia puede limitar la aplicación de derechos contractuales que se considere que restringen o distorsionan la competencia leal en el mercado.

Derechos y responsabilidades de la Agencia de Ejecución

Los organismos encargados de hacer cumplir la ley son fundamentales para defender los derechos exigibles dentro del sistema jurídico del Reino Unido. Estos organismos desempeñan diversas funciones para garantizar que se protegen los derechos, se cumplen las obligaciones y se hace justicia. En esta sección se explicarán con más detalle las funciones de los principales organismos encargados de hacer cumplir la ley y sus responsabilidades en la salvaguarda de los derechos exigibles.

Función de los organismos encargados de hacer cumplir la ley en la defensa de los derechos exigibles

• Investigación: Los organismos encargados de hacer cumplir la ley son responsables de investigar las presuntas violaciones de los derechos exigibles, reunir pruebas y establecer los hechos de un caso.
• Regulación: Las agencias emiten directrices y reglamentos que establecen las normas y expectativas de cumplimiento en sus respectivas áreas de jurisdicción.
• Supervisión: Supervisan las actividades de personas, organizaciones e industrias para garantizar que se respetan los derechos y se cumplen los deberes tal como exige la ley.
• Ejecución: Se trata de tomar las medidas adecuadas contra quienes violan los derechos exigibles, como imponer multas, iniciar procedimientos judiciales o recomendar sanciones.
• Educar: Los organismos encargados de hacer cumplir la ley también tienen una función educativa, ya que promueven la concienciación sobre los derechos exigibles e informan a las partes interesadas sobre las novedades jurídicas pertinentes.

Principales organismos encargados de hacer cumplir la ley en el sistema jurídico del Reino Unido

Normas jurídicas para los derechos exigibles

Las normas jurídicas de los derechos exigibles son las directrices fundamentales que determinan qué derechos pueden protegerse y mantenerse en el ordenamiento jurídico del Reino Unido. Estas normas proporcionan coherencia y fiabilidad a particulares y empresas cuando celebran contratos o participan en transacciones y disputas legales. Para que se consideren exigibles, los derechos deben cumplir estas normas jurídicas, que incluyen la claridad, el reconocimiento legal, el cumplimiento de las normas y marcos establecidos y la existencia de una causa de acción válida.

Criterios para establecer un derecho exigible

• Claridad y definición: El derecho debe ser claro y estar bien definido, para que sea fácil de entender e identificar. Un derecho vago o ambiguo puede provocar incertidumbre y dificultades de aplicación.
• Legitimación: La persona o entidad que pretenda hacer valer el derecho debe tener un interés legítimo en el caso y verse directamente afectada por el resultado. De lo contrario, no tendrán capacidad jurídica para hacer valer el derecho.
• Causa válida de la acción: Debe existir una reclamación legalmente justificable que permita a la parte perjudicada solicitar reparación al tribunal. Esto incluye incumplimientos de contrato, agravios e infracciones de disposiciones legales.
• Ausencia de ilegalidad: El derecho no debe basarse en un acto ilegal o inmoral. El tribunal no hará valer derechos que se deriven de transacciones ilegales o inmorales, ya que ello iría en contra del orden público.
• Cumplimiento de los requisitos procesales: Para hacer valer un derecho, deben cumplirse los requisitos procesales del ordenamiento jurídico, incluidos los plazos de prescripción, la jurisdicción, el lugar y la notificación adecuada.

Resolución de litigios sobre derechos ejecutables

• Mediación: Proceso privado y no vinculante facilitado por un tercero neutral, conocido como mediador. El mediador ayuda a las partes en conflicto a alcanzar una resolución mutuamente aceptable. La mediación es un método eficaz para resolver conflictos porque fomenta la comunicación y la cooperación, y a menudo puede conducir a una resolución más rápida y satisfactoria que el litigio.
• Arbitraje: Un proceso alternativo de resolución de conflictos en el que un tercero neutral, conocido como árbitro, es designado por las partes contendientes (o por un órgano de gobierno pertinente) para escuchar su caso y emitir una decisión jurídicamente vinculante. El arbitraje es beneficioso porque suele ser un proceso más rápido y menos costoso que el litigio, al tiempo que proporciona un resultado jurídicamente vinculante.
• Litigio: El proceso de llevar un conflicto a los tribunales, donde un juez o un jurado oirán el caso, considerarán las pruebas y tomarán una decisión legalmente vinculante. El litigio puede ser costoso y llevar mucho tiempo, pero puede ser necesario si las partes no pueden resolver su conflicto mediante negociación, mediación o arbitraje. Una decisión judicial también tiene la ventaja de proporcionar precedentes y orientación jurídica para futuros litigios similares.

La elección del método de resolución depende de las circunstancias específicas de cada caso, como la naturaleza y complejidad del litigio, el valor en juego y la relación entre las partes. Al elegir el método más adecuado para resolver los litigios sobre derechos exigibles, las partes pueden proteger eficazmente sus intereses y defender la justicia dentro del sistema jurídico del Reino Unido.

Derechos exigibles y cumplimiento

Garantizar el cumplimiento de los derechos exigibles

• Comprender y mantenerse informados sobre las leyes, reglamentos y derechos exigibles pertinentes aplicables a sus actividades o sector específicos;
• Elaborar y aplicar políticas y procedimientos que estén en consonancia con los marcos jurídicos pertinentes, fomentando una cultura de cumplimiento y compromiso con la defensa de los derechos;
• Revisar y actualizar periódicamente las políticas y procedimientos para garantizar que siguen reflejando los últimos avances jurídicos y las mejores prácticas del sector;
• Asignar la responsabilidad de gestionar el cumplimiento al personal designado, estableciendo líneas claras de comunicación e información;
• Impartir formación y educación a los empleados, contratistas y otras partes interesadas sobre sus derechos, obligaciones y la importancia del cumplimiento;
• Establecer mecanismos de supervisión y reclamación para identificar y abordar los casos de incumplimiento o violación de derechos, fomentando la transparencia y la responsabilidad;
• Buscar asesoramiento externo de profesionales del derecho, asociaciones del sector u otros expertos para mejorar las medidas de cumplimiento y mitigar el riesgo de incumplimiento;
• Cooperar con los organismos encargados de hacer cumplir la ley, los reguladores y otras autoridades pertinentes en caso de investigaciones, inspecciones o auditorías, y abordar con prontitud cualquier problema identificado.

Consecuencias del incumplimiento

• Sanciones legales, como multas, mandamientos judiciales o penas de prisión;
• Responsabilidad civil, incluido el pago de daños y perjuicios o la restitución a las partes perjudicadas;
• Repercusiones contractuales, como rescisión, renegociación o exclusión de futuros contratos;
• Acciones de cumplimiento normativo, incluida la suspensión o revocación de licencias, permisos o certificaciones;
• Sanciones administrativas, como la inhabilitación para participar en licitaciones públicas o programas de subvenciones;
• Daños a la reputación, con la consiguiente pérdida de confianza y apoyo de clientes, proveedores, inversores u otras partes interesadas;
• Impacto negativo en la moral, la productividad y la retención de los empleados;
• Posibles dificultades para obtener capital o créditos debido a los riesgos e incertidumbres percibidos en relación con el incumplimiento.

Cumplimiento de los derechos humanos y de propiedad

Principios clave de la aplicación de los derechos humanos

• Igualdad: Todas las personas deben ser tratadas por igual ante la ley, sin discriminación por motivos de raza, etnia, sexo, religión o cualquier otro motivo. Esto defiende el principio de no discriminación en la aplicación de los derechos humanos.
• Rendición de cuentas: Los agentes estatales y no estatales deben rendir cuentas por cualquier violación de los derechos humanos. Este principio garantiza que los responsables de abusos se enfrenten a las consecuencias apropiadas, que pueden incluir sanciones legales, reparaciones u otras medidas correctivas.
• Transparencia: Para que la aplicación de los derechos humanos sea eficaz, el proceso debe ser transparente, abierto y accesible a todas las partes afectadas. Este principio pretende fomentar la confianza en el sistema jurídico e infundir confianza a quienes buscan justicia por violaciones de derechos humanos.
• Reparación: Para hacer cumplir los derechos humanos también es necesario proporcionar reparación a las víctimas de violaciones de derechos. Los remedios pueden adoptar muchas formas, como la restitución, la rehabilitación, la compensación económica y las garantías de no repetición.
• Participación: Implicar a las comunidades y a los individuos en la configuración de los mecanismos de aplicación de los derechos humanos es esencial para garantizar que estos mecanismos reflejan las necesidades y preocupaciones de los más afectados por las violaciones de los derechos humanos.
• • Independencia: La observancia de los derechos humanos debe estar libre de influencias o injerencias políticas, permitiendo que instituciones y organizaciones independientes examinen y evalúen posibles violaciones de los derechos humanos sin recibir presiones externas ni actuar bajo ellas.

Protección de los derechos de propiedad en el sistema jurídico del Reino Unido

• Reconocimiento jurídico: Los derechos de propiedad deben estar bien definidos y fundamentados en los marcos jurídicos adecuados, como las leyes, los principios del derecho consuetudinario o los acuerdos contractuales. El reconocimiento legal garantiza que los derechos de propiedad sean exigibles con arreglo a la legislación británica.
• Registro: El registro formal de los derechos de propiedad, sobre todo de los bienes inmuebles y la propiedad intelectual, es crucial para establecer la titularidad, facilitar las transacciones y proporcionar una base fiable para las acciones de ejecución.
• Título claro: El título legal de propiedad debe ser claro e indiscutible. Esto ayuda a evitar disputas sobre la propiedad y garantiza que los derechos de propiedad se hagan cumplir de forma eficaz y eficiente.
• Mecanismos de resolución de disputas: Es necesario un sistema sólido de resolución de disputas sobre derechos de propiedad, que puede incluir negociación, mediación, arbitraje y litigio, para proteger los intereses de los propietarios y abordar los posibles conflictos entre las partes.
• Acciones coercitivas: La aplicación de los derechos de propiedad puede implicar diversas acciones legales, como el desalojo, la recuperación, los mandamientos judiciales o la indemnización por daños y perjuicios. Estas acciones pretenden remediar las infracciones de los derechos de propiedad y restablecer los derechos e intereses de la parte perjudicada.
• Interpretación judicial: Los tribunales británicos desempeñan un papel importante en la interpretación de los derechos de propiedad, estableciendo precedentes y principios jurídicos que guían el proceso de ejecución y garantizan la coherencia y claridad en la aplicación de la legislación sobre propiedad.
• Marco político y normativo: El desarrollo y la aplicación de políticas y normativas que protejan los derechos de propiedad y orienten a los propietarios, las empresas y los organismos encargados de hacer cumplir la ley son cruciales para la aplicación efectiva de los derechos de propiedad en el sistema jurídico del Reino Unido.