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De ser una persona extrovertida a una más reservada. De audaz a bulliciosa. Y más y más variaciones cuando se trata de la personalidad humana. ¿Has pensado alguna vez en las innumerables características de la personalidad humana? En esta explicación, veremos la personalidad, los rasgos de personalidad y los trastornos.…
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Jetzt kostenlos anmeldenDe ser una persona extrovertida a una más reservada. De audaz a bulliciosa. Y más y más variaciones cuando se trata de la personalidad humana. ¿Has pensado alguna vez en las innumerables características de la personalidad humana? En esta explicación, veremos la personalidad, los rasgos de personalidad y los trastornos. Junto con esto, se comentarán algunos ejemplos de pruebas utilizadas en psicología para medir los rasgos de la personalidad.
La personalidad es un área muy investigada en psicología. Conforma el carácter de un individuo, mientras que las características que determinan la personalidad se conocen como rasgos. Existe desacuerdo dentro de la investigación sobre la personalidad en psicología sobre los rasgos existentes que la conforman.
Lapersonalidad es una combinación de características/rasgos que conforman el carácter de un individuo.
Por ejemplo, es probable que un extrovertido prospere en situaciones sociales en las que tenga que desempeñar un papel activo, como hacer presentaciones en el trabajo.
La personalidad te hace ser quien eres y afecta a cómo te comportas con los demás y percibes las cosas. También influye en los patrones de pensamientos, comportamientos y sentimientos de los individuos. Comprenderla personalidad permitirá a los psicólogos y otros especialistas predecir mejor cómo reaccionarán los individuos en determinadas circunstancias.
Para entender cómo estudian la personalidad los investigadores, debemos examinar algunas de las teorías relacionadas con ella.
Factores en los que influye la personalidad, flaticon.com/free-icon
La personalidad en psicología es un área ampliamente investigada. Los investigadores han intentado conocer las causas e incluso los rasgos que conforman la personalidad en este campo. Según los teóricos de los rasgos, para que un rasgo se identifique como rasgo de personalidad, debe ser
Por ejemplo, ser capaz de hablar no debería identificarse como un rasgo de personalidad: lo hablador que sea alguien forma parte de la personalidad.
Allport fue uno de los primeros teóricos del rasgo en investigar la personalidad. En esta teoría, Allport identificó palabras descriptivas de la personalidad en el vocabulario inglés -más de 4.000-. Luego las clasificó en tres grupos: rasgos secundarios, centrales y cardinales.
Los rasgos cardinales son rasgos que permanecen constantes en todas las situaciones, como la sociabilidad.
Los rasgos centrales se definen como características de un individuo que permanecen constantes a lo largo del tiempo, como la amabilidad y la simpatía.
Los rasgos secundarios son rasgos que existen en situaciones concretas, como la ansiedad y la irritabilidad.
Cattell se basó en la investigación de Allport sobre los rasgos de personalidad. Cattell utilizó un método de análisis factorial para identificar que los 4.000 rasgos propuestos por Allport podían identificarse como 16 rasgos de personalidad. Catell los denominó rasgos fuente. Algunos ejemplos son la calidez, el perfeccionismo y la ansiedad.
El análisis factorial es un método estadístico que Catell utilizó para reducir el número de factores de personalidad de más de 4.000 a sólo 16. Esto funcionó identificando si las palabras descriptivas identificadas por Allport medían esencialmente lo mismo.
Cattell creó el Cuestionario de los 16 Factores de Personalidad para medirlos. Según Cattell, los rasgos fuente deben medirse en una dimensión. Esto significa que cada rasgo fuente puede medirse en una escala. Cuanto mayor sea la puntuación, mayor será la intensidad del rasgo fuente que compondrá la personalidad del individuo.
Eysenck creó un modelo de personalidad sobre la base de que existen tres rasgos universales, que son:
extroversión/introversión - la extroversión se refiere a las personas que prefieren la presencia de los demás y hablar con ellos, y la introversión es lo contrario.
neuroticismo/estabilidad emocional - el neuroticismo es la tendencia a alterarse o emocionarse con facilidad, y la estabilidad emocional es la capacidad de mantener emociones estables.
psicoticismo/normalidad - las personas con altos niveles de psicoticismo tienen esencialmente altos niveles de rasgos impulsivos y de búsqueda de sensaciones.
Una teoría de los rasgos ampliamente aceptada es la teoría de los Cinco Grandes rasgos de la personalidad. Esta teoría sugiere que hay cinco rasgos principales que conforman la personalidad, y que se miden en un espectro. Esto significa que los niveles más altos de un rasgo indican que éste es una característica dominante de la personalidad del individuo. Veamos ahora en profundidad cada rasgo.
Apertura: implica imaginación y perspicacia. Las personas que puntúan alto en este rasgo tendrán muchos intereses.
Conciencia: implica altos niveles de pensamiento y un buen control de los impulsos.
Extraversión: las personas con este rasgo tienden a ser habladoras, extrovertidas y asertivas. Las personas que puntúan bajo en extraversión serán más reservadas y menos habladoras.
Agradabilidad: este rasgo se caracteriza por el altruismo, la amabilidad y el comportamiento prosocial. Los individuos que puntúan alto en este rasgo serán más cooperativos, mientras que los que puntúan menos serán más competitivos.
Neuroticismo: este rasgo implica características como la tristeza, el mal humor y la irritabilidad. Los individuos con un alto nivel de neuroticismo pueden experimentar cambios de humor y ansiedad.
Para obtener más información sobre el modelo de personalidad de los Cinco Grandes, lee nuestro Contexto social del comportamiento.
Rasgos que conforman la personalidad, flaticon.com/premium-icon
Ahora que tienes una idea más clara de la personalidad y los rasgos, pasemos a la medición. La personalidad suele medirse mediante cuestionarios. Éstos suelen basarse en que el individuo responda a una serie de preguntas que miden los rasgos de su personalidad.
Hoy en día, es posible encontrar diversos tests de personalidad, como el Indicador de Tipo Myers-Briggs, el Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota y el Cuestionario de los 16 Factores de Personalidad de Cattell. Hay dos tipos básicos de tests de personalidad
Inventarios de autoinforme: las personas que se someten a los tests leen las preguntas y, a continuación, se les califica en función de cómo se les aplica esa pregunta concreta y refleja su personalidad.
Testsproyectivos: se presenta a la persona que realiza el test una escena o escenario aleatorio y luego se le pide que interprete el ítem del test.
Aunque es útil utilizar tests para medir la personalidad, también hay desventajas. Por ejemplo, la gente puede ser deshonesta al responder a las preguntas, y los tests pueden ser largos. Esto puede hacer que la gente pierda el interés y conteste irreflexivamente. Así pues, puede considerarse que los tests de personalidad carecen de validez y fiabilidad.
El test de Myers y Briggs pretende identificar qué rasgos de personalidad conforman la personalidad de un individuo. El objetivo también es permitir que las personas que realizan el MBTI exploren y comprendan mejor su tipo de personalidad. El test se ha aplicado para ayudar a las personas a conocer mejor sus opciones profesionales, sus relaciones y a sí mismas. El cuestionario en sí está constituido por cuatro escalas diferentes, que son:
El MMPI es un test psicológico que evalúa los rasgos de personalidad y la Psicopatología. Suele administrarse a personas que padecen una enfermedad mental u otro problema clínico. Suele haber diez escalas clínicas, que evaluarán diez categorías de comportamiento humano anormal.
Cattell creó un test de autoinforme que puede utilizarse para medir los 16 rasgos básicos de la personalidad. El test consta de más de 100 afirmaciones utilizadas para medir la intensidad de los rasgos fuente en una escala de Likert. La escala suele oscilar entre totalmente en desacuerdo y totalmente de acuerdo.
Ejemplos de afirmaciones que se preguntan en el test de los 16 FP son "animo a la gente", "disfruto de mi intimidad" o "creo en una única religión verdadera".
Tras completar el test, se da una puntuación para cada rasgo de origen.
Los trastornos de la personalidad se denominan trastornos mentales crónicos. Se han llevado a cabo investigaciones psicológicas para comprender las causas y las opciones de tratamiento de las personas con trastornos de la personalidad. Los trastornos de la personalidad pueden afectar gravemente al comportamiento, los pensamientos y el funcionamiento interpersonal de una persona.
Los trastornos de la personalidad son enfermedades mentales que hacen que los individuos se desvíen de los pensamientos, comportamientos y sentimientos típicos.
Algunos de los trastornos más conocidos son el trastorno narcisista de la personalidad, el trastorno límite de la personalidad, el trastorno antisocial de la personalidad y el trastorno obsesivo-compulsivo de la personalidad.
La investigación aún no aclara cuál es la causa de los trastornos de la personalidad. Sin embargo, sugiere que la causa puede ser una combinación de factores biológicos (como los genes) y ambientales (como el abuso y la negligencia sufridos durante la infancia).
La interacción de factores biológicos, psicológicos y sociales para explicar las enfermedades mentales se conoce como modelo biopsicosocial.
Tarjetas en Personalidad15
Empieza a aprender¿Qué es la personalidad?
La personalidad representa una de las mayores y más conocidas áreas de estudio de la psicología. La personalidad es lo que te hace ser lo que eres, la forma en que te comportas con los demás y el modo en que percibes ciertas cosas.
¿Qué investigadores intentaron desarrollar teorías sobre los rasgos de personalidad?
Allport, Cattel y Eysenck
¿Qué es la teoría de los 5 Grandes?
La teoría sugiere que existen 5 rasgos principales de la personalidad, que son: agradabilidad, concienciación, extroversión, neuroticismo y apertura.
Inventarios de autoinforme: suelen consistir en que la persona que realiza el test lee las preguntas y, a continuación, valora cómo se aplica a ella esa pregunta concreta y refleja su personalidad.
Pruebas proyectivas: consisten en presentar al evaluado una escena o escenario aleatorio y pedirle que interprete el ítem de la prueba.
¿Cuáles son las trampas más comunes de los tests de personalidad?
Un aspecto podría ser que el engaño siempre es posible al responder a las preguntas. Siempre es necesaria la introspección. Los tests también pueden ser relativamente largos y tardar algunas horas en completarse, lo que puede llevar a los encuestados a frustrarse y completar las preguntas sin leerlas. La puntuación también puede ser subjetiva y los resultados pueden ser incoherentes.
¿Qué es el indicador de tipo Myer-Bigger?
El objetivo del MBTI es identificar que personas tendrán uno de los 16 tipos de personalidad desarrollados. El objetivo también es permitir que las personas que se someten al MBTI exploren y comprendan mejor su tipo de personalidad. El cuestionario en sí está constituido por cuatro escalas diferentes.
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