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Desempleo

Las escaleras mecánicas no funcionan, y uno pensaría que se seguirían utilizando como escaleras, pero en esta depresión económica, hasta las escaleras están en paro.- Jarod KintzEn abril de 2020, la tasa de desempleo en EEUU alcanzó el 14,8%, la tasa más alta desde que se empezaron a recopilar datos en 1948. En julio de 2021, la tasa de desempleo…

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Las escaleras mecánicas no funcionan, y uno pensaría que se seguirían utilizando como escaleras, pero en esta depresión económica, hasta las escaleras están en paro.

- Jarod Kintz

En abril de 2020, la tasa de desempleo en EEUU alcanzó el 14,8%, la tasa más alta desde que se empezaron a recopilar datos en 1948. En julio de 2021, la tasa de desempleo seguía siendo superior a la del año anterior: era del 5,4%, mientras que en febrero de 2020 había sido del 3,5%1. Conozcamos el desempleo, sus causas y sus consecuencias económicas.

El desempleo es una situación en la que una persona busca activamente empleo pero no puede encontrarlo.

El desempleo puede ser voluntario o involuntario. El desempleo involuntario se produce cuando una persona quiere trabajar por el salario vigente, pero no encuentra empleos disponibles porque no hay demanda de su mano de obra. En tales circunstancias, el desempleo se origina debido a un déficit de demanda agregada.

El desempleo voluntario, por otra parte, se produce cuando una persona sin trabajo no está dispuesta a trabajar al salario vigente, optando normalmente por recibir prestaciones estatales en lugar de trabajar.

Causas del desempleo

El desempleo puede deberse a muchos factores. Algunas de las causas más comunes del desempleo son las siguientes:

Crisis económicas

Las recesiones o las depresiones económicas pueden provocar un aumento significativo en la tasa de desempleo.

Políticas de gobierno

Las políticas fiscales, monetarias o laborales del gobierno pueden influir en las tasas de desempleo.

Inflación

Una alta inflación puede llevar a las empresas a reducir su mano de obra para reducir costes.

Las características demográficas de la población, como la edad, pueden afectar las tasas de desempleo. Por ejemplo, los jóvenes y los ancianos pueden tener más dificultades para encontrar empleo.

Desajuste geográfico

A veces, puede haber desempleo si la ubicación de los trabajadores no coincide con la ubicación de los empleos disponibles. Factores como las relaciones familiares y las amistades locales desmotivan a la gente para trasladarse a otras partes del país en busca de trabajo. La incertidumbre de encontrar realmente un trabajo en el nuevo lugar, así como los costes del traslado y las dificultades para encontrar una nueva vivienda, hacen que la gente se quede donde está.

Inmovilidad laboral

Muchos empleos exigen diversas competencias o tienen requisitos previos como ciertas cualificaciones específicas, lo que dificulta que la gente consiga estos empleos. La mano de obra también es ocupacionalmente inmóvil debido a los prejuicios relativos a la edad, el sexo y la raza en el mercado laboral.

Información imperfecta en el mercado

La información imperfecta dificulta que los parados encuentren un buen empleo que se ajuste a sus cualificaciones, debido a la falta general de información sobre los empleos existentes en el mercado. Es probable que la información imperfecta también agrave el desempleo friccional. Esto se debe a que si los trabajadores no tienen suficiente información sobre las empresas, el lugar de trabajo o la remuneración, tardarán más en cambiar de empleo, ya que necesitarán más tiempo para evaluar sus opciones.

Desempleo tecnológico

Surge del desarrollo con éxito de tecnología que ahorra mano de obra en distintas industrias. En comparación con la mecanización (en la que los trabajadores manejan las máquinas), que generalmente aumenta la demanda de mano de obra e incrementa el empleo, la automatización (en la que las máquinas son manejadas por máquinas) reduce la demanda de mano de obra incluso cuando aumenta la producción de la industria.

Competencia

La globalización es la principal causa del aumento de la competencia. Los países en desarrollo suelen tener mano de obra más barata, por lo que varias empresas se trasladan a estos países para fabricar sus productos. En consecuencia, los trabajadores que antes trabajaban en la industria manufacturera se quedan sin empleo.

Todos estos factores están relacionados con distintos tipos de desempleo. Existen cuatro tipos principales de desempleo: el desempleo estructural, el desempleo friccional, el desempleo cíclico y el desempleo estacional.

Ejemplo de desempleo

Ejemplo de gráfico de desempleo StudySmarterFig. 1. Ejemplo de la tasa de desempleo en el Reino Unido de 1999 a 2020.

La figura 1 muestra la tasa de desempleo en el Reino Unido utilizando datos de Statista desde 1999 hasta 2020. Podemos ver que la tasa de desempleo empezó a aumentar de nuevo debido a la pandemia. Algunas señales de lo gravemente que se verá influida la economía del Reino Unido por el Covid-19, son las solicitudes mensuales de subsidio de desempleo, que aumentaron en 850.000 entre marzo y abril de 2020, junto con la sorprendente caída del 18,3% del producto interior bruto mensual en abril de 2020. Más de 4,7 millones de puestos de trabajo seguían en el plan de mantenimiento del empleo en el Reino Unido a finales de enero de 2021.

La tasa natural de desempleo

La tasa natural de desempleo es la tasa de desempleo que se produce cuando el mercado laboral está en equilibrio. Se compone tanto del desempleo friccional como del estructural.

El desempleo friccional y el estructural comprenden el desempleo de equilibrio, que también se conoce como nivel natural de desempleo y se produce incluso con el salario real en su nivel de equilibrio del mercado. Enunciada como tasa de desempleo, en lugar de nivel, es la tasa natural de desempleo (TND).

Desempleo La tasa natural de desempleo StudySmarterFig. 2. Tasa natural de desempleo.

La figura 2 muestra el nivel natural de desempleo. Se ilustra mediante la distancia E1 menos EFE (E1 especifica el número de trabajadores que desean trabajar al tipo de salario real de pleno empleo, WFE, y EFE es el nivel de pleno empleo). El nivel natural de desempleo se da cuando el mercado laboral agregado está en equilibrio, con una demanda agregada de mano de obra igual a la oferta agregada de mano de obra (ADL= ASL). La figura muestra que X es el empleo de equilibrio, con la tasa salarial de equilibrio en EFE.

El empleo pleno se produce cuando se contrata la mano de obra EFE. La diferencia entre ASL y la curva ASLN representa la tasa natural de desempleo (que se compone tanto del desempleo friccional como del estructural) en una economía con la tasa salarial de pleno empleo WFE, es decir, el número de personas que desean trabajar a esta tasa salarial, pero que por razones estructurales y friccionales no tienen trabajo.

El desempleo friccional se produce cuando los individuos deciden voluntariamente dejar su trabajo en busca de uno nuevo o cuando entran nuevos trabajadores en el mercado laboral.

El desempleo estructural es un tipo de desempleo que dura largos periodos y se agrava por factores externos como la tecnología, la competencia o la política gubernamental.

Consecuencias del desempleo en la producción económica

Cuando no se emplea a los trabajadores, significa que no se utilizan todos los recursos productivos de la economía para generar producción. Sin embargo, si se utilizan plenamente, podrían aumentar el nivel de vida y el bienestar económico de toda la población.

El desempleo reduce la competitividad internacional de la economía. El aumento del desempleo puede disminuir los incentivos de las empresas para invertir en las últimas tecnologías, lo que redundaría en una mayor competitividad de las exportaciones.

La infrainversión, ligada a un elevado desempleo, también surge de un menor deseo de invertir en tecnología intensiva en capital cuando hay muchos trabajadores desempleados no sólo disponibles, sino también baratos de contratar. En tales situaciones, las empresas se centran en tecnologías intensivas en mano de obra y anticuadas, sobre todo cuando el alto desempleo viene acompañado de una economía estática y bajos beneficios.

El círculo vicioso del desempleo

El desempleo de larga duración empeora porque las empresas prefieren no contratar a personas que han estado inactivas durante mucho tiempo. Tienden a evitar contratar a trabajadores que estuvieron económicamente inactivos durante muchos años, ya que suponen que las personas con experiencia laboral actual son una opción menos arriesgada y más empleable.

Independientemente de los contras del elevado desempleo para la economía, varios economistas del libre mercado sostienen que se requiere una determinada cantidad de desempleo para el mejor funcionamiento de la economía. Según la relación de la Curva de Phillips, un mayor desempleo en la economía se correlaciona con una menor inflación. Por eso es necesario que haya cierta "holgura" de desempleo para que la economía no se recaliente.

El desempleo es también un factor que contribuye al aumento de las diferencias de ingresos entre los trabajadores mejor pagados y los peor pagados. Ciertos economistas del libre mercado creen que esto es bueno, y proponen que las diferencias salariales son necesarias para fomentar los incentivos, que pueden desarrollar unas condiciones de oferta en las que la economía pueda florecer.

Políticas gubernamentales para reducir el desempleo

Para que la intervención de un gobierno para disminuir el desempleo tenga éxito, primero tiene que identificar correctamente las causas primarias del desempleo para elegir una política adecuada.

Por ejemplo, si un gobierno diagnostica erróneamente el desempleo en términos de déficit de demanda cuando la causa real es estructural, una expansión de la política fiscal o monetaria para acelerar la demanda agregada será inadecuada. Ciertamente, la reflación de la demanda en situaciones como ésta crearía posiblemente una demanda adicional, que aumentaría los niveles de precios sin ningún efecto beneficioso persistente sobre el empleo.

Para saber más sobre la manipulación directa e indirecta de la demanda agregada, consulta nuestras explicaciones sobre Política Fiscal y Política Monetaria.

Algunas políticas gubernamentales incluyen

Aumentar la movilidad geográfica

La movilidad geográfica puede mejorarse simplificando el traslado de las familias. Por ejemplo, subvencionando los gastos de mudanza. Sin embargo, la creciente diferencia de precios de la vivienda en el Reino Unido entre el sur y el norte está reduciendo realmente la movilidad geográfica de la mano de obra.

Por lo tanto, el gasto público en viviendas sociales de alquiler en zonas donde hay escasez constante de mano de obra sería probablemente una forma eficaz de aumentar la movilidad geográfica de la mano de obra.

Aumentar la movilidad profesional de la mano de obra

El gobierno puede intentar aumentar la movilidad profesional de la mano de obra ofreciendo políticas de reciclaje e introduciendo leyes que prohíban las prácticas restrictivas de profesionales y sindicatos que dificultan a los trabajadores cambiar de trabajo.

Los planes de reciclaje del gobierno suelen ser menos eficaces que los de las empresas privadas. Sin embargo, los empresarios suelen optar por eludir el gasto en formación de sus empleados y, en su lugar, contratan a trabajadores recién formados de empresas que sí invierten en la formación de sus empleados. Como consecuencia de este fallo del mercado, muy pocos trabajadores reciben formación.

Políticas de oferta

Los gobiernos utilizan políticas del lado de la oferta que intentan aumentar la competitividad y la eficacia del mercado para reducir el desempleo friccional y estructural. Por ejemplo, la desindustrialización provocó un desempleo estructural a gran escala en zonas en declive como las cuencas carboníferas y las regiones anteriormente gobernadas por la industria pesada. Las mejoras de la oferta en los años 80 y 90 establecieron unas condiciones en las que las industrias de servicios se desarrollaron para sustituir a las manufactureras. Así, más trabajadores pudieron pasar de industrias en deterioro a otras en crecimiento.

Para saber más sobre las políticas actuales que puede adoptar el gobierno para combatir el desempleo de larga duración, consulta nuestra explicación sobre Políticas de oferta.

¿Refleja la tasa oficial de paro el verdadero nivel de desempleo en el Reino Unido?

Cabe señalar que la cifra oficial de la tasa de desempleo sólo registra a los trabajadores desempleados que se han presentado a declarar como tales. Según las normas de declaración del desempleo en el Reino Unido, los desempleados tienen que demostrar que "buscan trabajo activamente", pero no lo encuentran.

Por tanto, la cifra oficial no incluye a la población económicamente inactiva, como las personas que se jubilan anticipadamente, los estudiantes, los empleados en empresas familiares o los que se ocupan del hogar.

Aunque es discutible si la población económicamente inactiva debe incluirse o no en la cifra del paro, la mayoría de los países del mundo siguen considerando parados sólo a quienes "buscan activamente empleo" pero no pueden encontrarlo.

Para saber más sobre cómo se mide actualmente el desempleo en el Reino Unido, consulta nuestra explicación sobre las Medidas del Desempleo.

Desempleo - Puntos clave

  • El desempleo involuntario se produce cuando una persona quiere trabajar al salario vigente, pero no hay puestos de trabajo disponibles porque no hay demanda de su mano de obra.
  • El desempleo voluntario se produce cuando una persona sin trabajo no está dispuesta a trabajar por el salario vigente, y suele optar por recibir prestaciones del Estado en lugar de trabajar.
  • Los tipos de desempleo son friccional, estructural, estacional y cíclico.
  • Las causas del desempleo friccional son la inmovilidad geográfica de la mano de obra, la inmovilidad ocupacional de la mano de obra y la información imperfecta.
  • Las causas del desempleo estructural son los cambios tecnológicos y la competencia.
  • El nivel natural de desempleo se produce con el salario real en su nivel de equilibrio de mercado.
  • Las consecuencias del desempleo son la menor competencia internacional, la reducción de la productividad y la escasa inversión en tecnología.
  • Las políticas gubernamentales para reducir la movilidad geográfica consisten en subvencionar los costes de traslado, para la movilidad profesional, ofrecer políticas de reciclaje, y retener los planes y las políticas de oferta para reducir el desempleo friccional y estructural.

Fuentes

1. Servicio de Investigación del Congreso, Tasas de desempleo durante la pandemia de Covid-19, 2021 https://sgp.fas.org/crs/misc/R46554.pdf.

2. Statista. Tasa de desempleo en el Reino Unido (RU) de 1999 a 2020.

Preguntas frecuentes sobre Desempleo

El desempleo en economía se refiere a la situación en la que un individuo que busca trabajo activamente no puede encontrar empleo.

Las principales causas del desempleo son: falta de demanda de trabajo, cambios tecnológicos, globalización, desequilibrios en oferta y demanda de habilidades, y factores demográficos.

El índice de desempleo se mide como el porcentaje de individuos en edad laboral que están desempleados respecto al total de la fuerza laboral activa.

Los tipos de desempleo son: desempleo estructural, desempleo cíclico, desempleo friccional y desempleo estacional.

Cuestionario final de Desempleo

Desempleo Quiz - Teste dein Wissen

Pregunta

Define desempleo.

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Answer

El desempleo se produce cuando una persona busca trabajo activamente pero no lo encuentra.

Show question

Pregunta

¿Qué es el desempleo involuntario?

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Answer

Eldesempleo involuntario es una situación en la que el desempleado desea trabajar al salario vigente. Sin embargo, no hay puestos de trabajo disponibles porque no hay demanda de su mano de obra.

Show question

Pregunta

¿Qué es el paro voluntario?

Mostrar respuesta

Answer

El desempleo voluntario se produce cuando una persona sin trabajo no está dispuesta a emplearse al salario vigente, y suele optar por recibir prestaciones estatales en lugar de trabajar.

Show question

Pregunta

¿Cuáles son las principales causas del desempleo?

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Answer

  • Inmovilidad geográfica del trabajo
  • Inmovilidad laboral
  • Información imperfecta
  • Desempleo tecnológico
  • Competencia

Show question

Pregunta

¿Cuál es la tasa natural de desempleo?

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Answer

El desempleo friccional y el estructural comprenden lo que se conoce como desempleo de equilibrio, que también se denomina nivel natural de desempleo, que se produce incluso con el salario real en su nivel de equilibrio de mercado.

Show question

Pregunta

Explica las políticas de oferta en el contexto del desempleo.

Mostrar respuesta

Answer

Son políticas que intentan aumentar la competitividad y la eficacia del mercado y se aplican para reducir el desempleo friccional y estructural.

Show question

Pregunta

¿Cuáles son algunas de las medidas del desempleo en el Reino Unido?

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Answer

Las medidas del Reino Unido contra el desempleo incluyen planes de aprendizaje, contratos para jóvenes y subsidios.

Show question

Pregunta

¿Qué representa el siguiente diagrama?


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Answer

el nivel natural de desempleo

Show question

Pregunta

El nivel natural de desempleo se da cuando el mercado laboral agregado está en equilibrio. Esto significa ___________

Mostrar respuesta

Answer

demanda agregada de trabajo igual a la oferta agregada de trabajo

Show question

Pregunta

En el diagrama siguiente, E1 representa ___________


Mostrar respuesta

Answer

número de trabajadores que quieren trabajar con pleno empleo tasa de salario real

Show question

Pregunta

La distancia E1 menos EFE es la ___________


Mostrar respuesta

Answer

nivel natural de desempleo

Show question

Pregunta

___________ se produce cuando los individuos deciden voluntariamente dejar su trabajo en busca de uno nuevo o cuando entran nuevos trabajadores en el mercado laboral.


Mostrar respuesta

Answer

Desempleo friccional

Show question

Pregunta

La tasa natural de desempleo comprende tanto el desempleo friccional como el estructural.


Mostrar respuesta

Answer

Verdadero

Show question

Pregunta

Cuando los trabajadores no están empleados, significa que toda la ___________ de la economía no se utiliza para producir.

Mostrar respuesta

Answer

recursos productivos

Show question

Pregunta

Existen cuatro tipos principales de desempleo: desempleo estructural, ___________ , desempleo cíclico y ___________ .

Mostrar respuesta

Answer

desempleo friccional, desempleo estacional

Show question

Pregunta

La tecnología puede reducir la demanda de mano de obra.


Mostrar respuesta

Answer

Verdadero

Show question

Pregunta

El desempleo es siempre involuntario.


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Answer

Verdadero

Show question

Pregunta

___________ es cuando una persona sin trabajo no está dispuesta a emplearse al salario vigente.

Mostrar respuesta

Answer

Paro voluntario

Show question

Pregunta

Factores como las relaciones familiares y las amistades locales, que desmotivan a la gente a desplazarse a otras partes del país para encontrar trabajo, ¿a qué causa de desempleo se refieren?


Mostrar respuesta

Answer

Inmovilidad geográfica del trabajo

Show question

Pregunta

La competencia derivada de la globalización no es una causa principal del desempleo.

Mostrar respuesta

Answer

Verdadero

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